把实习生当回事的公司,才!要!去!
当好公司遇到“干实事”的实习生......
(本文蕴藏干货)
April实习的日子相当嗨皮!
本以为平常的不能再平常的实习,却总爆出令人惊喜的“装备”。
带薪的法定假日,让她仰天长笑“天上掉的馅饼终于砸到我脑袋上了”。
6平米的超大独立办公位,阳光房一样的独栋写字楼,简直是舒服的不要不要的。
还有那着实不错的薪酬,足以满足学生党时不时小资一下的生活。。。。。。
当然,优厚的物质条件不足以打动April姑娘这颗要求进步和奋斗的心。
老板Mario说“我们的实习生不是来打杂的,是来做有价值的事情”。他认真指导April的工作,并在工作流程改革上给予了肯定以及付诸实现,让她迸发出前所未有的热情。
1
这还要追溯到初来乍到的日子。
April认为前任留下的工作模板很是繁琐,于是做足了功课,在每两周一次的HR例会上提出了一系列改革思路。
这个在闺蜜看来“吃力不讨好”的举动,最终换来的却是老板的认可。也正是“少一事不如多一事”的风格,让April迎来了职业“晋升”的机会。
2
这个“晋升”,其实是个更具挑战性的岗位——独立负责公司实习生招聘。
April起初不敢尝试,作为英语专业的招聘小白,怎能担当面试别人的重任?
老板Mario早就看穿她的“小心思”,一封“招聘培训”的会议邀请发到了她的邮箱。
两个小时,整整两个小时,这位拥有近20年招聘经验的大Boss为April提供了从理论到实践的培训课程,最后还留下一句话“工作上遇到不懂的,尽管找我”。
有了大Boss的支持和鼓励,April如打了鸡血一般,干的更起劲了。从简历筛选到面试,工作很快上了手,向资深面试官的标准大踏步前进。
3
其实在April看来,自己无非是点儿正、运气好,遇到一位好Boss罢了。
但她听说了实习生小伙伴Feng“闲聊出项目”的故事后,才意识到,他们是遇到了好公司呀!
Feng是负责顾客评价分析的实习生,在和另一部门的正式员工的闲聊中,发现对方恰巧是负责德国方面消费者评价分析的。
两人聊得越来越嗨,一拍即合,运用双方的数据优势共同做了个报告。
Feng感叹说“一次闲聊,居然促成了跨部门员工之间的合作,简直是太不可思议了!”
4
诸如此类的故事,在奥迪不断上演。
如今,April已在奥迪实习9个月了。
当别人还在度娘“简历如何写”时,她已然熟练面试和自己同龄的小伙伴了。
徜徉在奥迪楼,微笑着和陌生同事Say Hello、与业务部门探讨着招聘要求,她和正式员工没什么两样。
今年6月,April的实习就要结束了。
离开奥迪之前,她作为核心成员策划了奥迪2017年实习生招聘及校园大使招募项目。
4月24日,启动的号角正式吹响,期待那些想“干点实事”的小伙伴来应聘奥迪。
最后,April强烈要求为自己的岗位打个广告:欢迎小伙伴来应聘实习生管理岗位,成为她喜爱的老板——Mario团队的一员。
点击原文,在Employerment Type搜索Interns及Campus ambassdor,即可申请奥迪2017实习生及校园大使所有职位。
另外,本周培圈小编将独家解读奥迪2017实习生招聘及校园大使招募项目岗位、要求、福利待遇等信息。更多信息,关注“管培圈”微信公众账号。